대한간호조무사협회가 최저임금 인상에 대해 환영하면서도 실제로 적용되기 위한 정부의 후속조치를 촉구하고 나섰다.

간무협은 지난 17일 “2018년 최저임금 결정을 환영하지만, 실제로 이것이 적용되지 않는다면 인상분은 그림에 떡에 지나지 않는다”며 “최저임금 인상 혜택이 모든 간호조무사에게 전달될 수 있도록 근로기준법 차별을 철폐하고, 최저임금 위반 의료기관에 대한 관리감독을 강화해 달라”고 요구했다.

간무협은 “현재 근로자가 5인 미만인 의원급 의료기관의 경우 근로관계법령의 예외사업장으로 분류되는데, 20만이 넘는 간무사 취업자의 70%가 이같은 소규모 의료기관에서 근무하고 있어 최저임금도 받지 못하고 있는 실정”이라며 “임금인상이 모든 의료기관에 적용될 수 있도록 모든 노동자에게 동일한 근로기준법을 적용해야 한다”고 말했다.

또 “2016년 간무사 임금·근로실태 조사 결과에 따르면 현재도 최저임금을 위반하는 곳이 14%에 달한다”며 “고용노동부는 임금 인상 적용 후의 관리감독에도 최선을 다해야 한다”고 덧붙였다.

간무협 관계자는 “최저임금 인상으로 의료현장의 최일선에서 환자를 위해 헌신하고 봉사하는 간무사들의 처우가 개선되기를 바란다”며 “간무협 또한 간무사의 처우개선 및 간호서비스 질 향상을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.